Sistem Informasi Pengelolaan Kinerja Pegawai Di Politeknik Caltex Riau Berbasis Electronic Performance Manage Program (ePMP)

Abstract

Salah satu kegiatan pegawai yang ada di Politeknik Caltex Riau adalah pengisian Performance Manage Program (PMP). Performance Manage Program (PMP) harus diisi secara berkala oleh masing-masing pegawai. Sumber daya manusia pada lingkungan di PCR terbagi kedalam 2 kategori, yaitu staff akademik dan non-akademik. Staff akademik adalah pegawai yang menjabat sebagai dosen sedangkan staff non-akademik adalah pegawai selain dosen. Masing-masing kategori dikelola oleh bagian kepegawaian. Selama ini penilaian Performance Manage Program (PMP) yang ada dilakukan secara manual. Dimana pegawai mengisi form lampiran prestasi kinerja karyawan dikertas dengan mengunduh file yang dikirim ke e-mail masing-masing pegawai. Oleh karena itu, pengumpulan data membutuhkan waktu yang lama dan perekapan hasil akhir membutuhkan waktu yang panjang. Sehingga diperlukan sebuah sistem informasi yang mengakomodir pengelolaan kinerja pegawai di lingkungan PCR. Sistem ini diharapkan dapat memudahkan PCR dalam mengelola kinerja pegawai dengan berbasis Electronic Performance Manage Program (ePMP).  Penggunaan ePMP pada sistem informasi ini bertujuan agar proses penilaian kinerja pegawai dilakukan dengan mudah dan cepat.Kata kunci: Sistem informasi, kinerja pegawai, epmp