Sistem Informasi Penerimaan Karyawan Pada PT. Catur Khita Persada Menggunakan Metode TOPSIS

Abstract

Karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan merupakan hal yang diharapkan oleh perusahaan. Oleh sebab itu perusahaan dalam mendapatkan karyawan, melakukan proses penerimaan dengan berbagai tahapan, dimana tahapan-tahapan diberikan kepada pelamar kerja yang telah melamar. Proses penerimaan karyawan pada PT. Catur Khita Persada melalui tiga tahapan yaitu tahap administrasi, tahap psikotes dan tahap wawancara. Namun, proses penilaian yang ada disetiap tahapan tidak sama, ada yang dinilai  secara obyektif dan secara subyektif. Oleh karena itu, untuk menyamakan proses penilaian dalam setiap tahapannya, maka dirancanglah suatu sistem yang dapat membantu perusahaan dalam mendapatkan alternatif karyawan-karyawan yang sesuai dengan syarat lowongan kerja ataupun kebutuhan perusahaan, dengan cara memberikan inputan penilaian secara obyektif pada setiap tahap-tahap yang ada. Kemudian inputan penilaian tersebut diproses dengan perhitungan menggunakan metode TOPSIS. Hasil yang didapatkan dari proses yang dilakukan adalah didapatkan pelamar-pelamar yang lulus dalam proses penerimaan karyawan. Website ini dibangun dengan menggunakan bahasa pemrograman PHP dan MySQL sebagai databasenya. Pengujian akurasi yang dilakukan menunjukkan bahwa proses perhitungan TOPSIS pada tahap administrasi adalah 100%, tahap psikotes 100% dan 80% pada tahap wawancara, sehingga dengan adanya website ini, dapat membantu perusahaan mendapatkan karyawan-karyawan yang dibutuhkan.