Pengaruh Tipe Kepribadian, Penerimaan Perilaku Disfungsional Dan Insentif Terhadap Audit Judgement Dengan Kompleksitas Tugas Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Bpk Perwakilan Provinsi Riau, Sumatra Barat Dan Kepulauan Riau)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tipe kepribadian, penerimaan perilaku disfungsional dan insentif berpengaruh terhadap audit judgement. Kemudian untuk mengetahui pengaruh interaksi kompleksitas tugas dengan tipe kepribadian terhadap audit judgement. Pengaruh interaksi kompleksitas tugas dengan penerimaan perilaku disfungsional terhadap audit judgement. Dan pengaruh interaksi kompleksitas tugas dengan insentif terhadap audit judgement. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh auditor yang berkerja pada BPK Provinsi Riau, Sumatra Barat dan Kepulauan Riau. Total populasi dalam penelitian ini adalah 145 orang auditor. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 111 orang. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Moderated Regression Analysis (MRA) dengan menggunakan program spss. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa. Tipe kepribadian, penerimaan perilaku disfungsional dan Insentif berpengaruh signifikan terhadap audit judgement. Selanjutnya Kompleksitas tugas memoderasi pengaruh tipe kepribadian terhadap audit judgement. Kompleksitas tugas memoderasi pengaruh penerimaan perilaku disfungsional terhadap audit judgement. Akan tetapi Kompleksitas tugas tidak memoderasi pengaruh insentif terhadap audit judgement. Kata kunci: Tipe Kepribadian, Penerimaan Perilaku Disfungsional, Insentif, Audit Judgement dan Kompleksitas Tugas
Copyright (c) 2019 Nadya Fatinah Humaira, R. Adri Satriawan Surya, Arumega Zarefar
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
-
Authors hold the copyright in any process, procedure, or article described in the work and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
-
Authors retain publishing rights to re-use all or portion of the work in different work but can not granting third-party requests for reprinting and republishing the work.
-
Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
.png
){kind=logo}
